橋信局!! ~橋下・維新・第三極まとまれブログ

橋下氏と維新の会を中心に、第三極に属する人 または、属してほしい人の話題をまとめるブログです。

     

大阪市役所

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平松さん


自治体維新 首長インタビュー(2011)
大阪市長 平松邦夫氏

市役所内の土木系閥の流れを断つ
 
──超高層ビル開発事業などで破綻が相次いだ大阪市はホームページで、将来一般財源で赤字を補てんする可能性がある事業を明示している。1976年スタートの阿倍野再開発事業の収支不足総額は2030億円で、自治体事業として最大級だ。平松市長就任時にはすでに巨額赤字が見込まれていたが、負の遺産であるのは確かだ。


平松氏
市役所には京土会(京都大学の土木関係学部卒業者の閥)があった。市長になってからノーと言ってきた。
市役所の計画調整局に関係する事業でも、建設局や港湾局に関係する事業でも、何でこんなものを造ったのかと思うものは、ほとんど京土会が造ってきたからだ。山ほど不要なものを造り、負の遺産として残っている。
お金がいっぱいあったときは、埋めたら土地が売れた。こうした流れの中で、市役所内で実力者になってしまった方が何人かいた。土木系の副市長は歴代必ずいたが、私は建築系の人に変えた。流れを一度止めるためだ。
ただ、土木職には優秀な人材は多いので、大阪市域にとどまらない大きな絵を描く上で腕をふるってほしいと思っている。」

http://www.nikkei-rim.net/glocal/glocal_pdf/175PDF/175ishin.pdf
引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1431001541/ http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/giin/1430892262/ 【【衝撃】平松・前大阪市長「大阪市で山ほど不要なものを造って来たのは、ほとんど京都大学の土木関係の派閥」wwwwwwww】の続きを読む

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橋下・松井両氏が国政への出馬を見送った23日、大阪市役所本庁に勤務するA係長(仮名・40代)は、「国政転出を断念という報道に接しても、さほど驚くことはない」とし、18日以降の市役所内の雰囲気についてこう話す。


「“プチ橋下”と呼ばれる市長部局の一部の腰ぎんちゃくを除けば、職員の総意は、『大阪市役所から早よ出て行け! 二度と大阪の土踏むな』ですしかし、市長はそもそも政治家としての常識をお持ちでない。だから、『(市長を)辞めるのや~めた!』と言いかねないという声も多々出ていました。それが現実化して不愉快極まりないです」


また今回の報道を受けてA係長は、「あ、やっぱり大阪に留まりよったかと。2011年の市長当選時と違い、選挙民も見る目はもう醒めてきている。福祉政策に明るい公明現職が強い地盤を持つ大阪3区から出ても市長の掲げる政策では当選は困難でしょうし。日雇い労働者が多く生活保護世帯が多い選挙区です。生活保護受給世帯削減を目指す市長への風当たりは強い。出馬見送りは賢明な判断です」と付け加えた。

 
かつて橋下市長の市政改革を、「アホ(選挙民)がアホ(橋下市長)を選んだ」とメディアに語り、当時、ネット住民の間で話題になったA係長だが、今回の橋下・松井両氏の国政転出を巡るドタバタ劇をこう評す。


「アホ(選挙民)も当選後の橋下市長の動きをみてちょっとは賢くなった。さすがに市長もその空気感を察したのでは? 市長は、『もうアホ(選挙民)を騙せんなあ』と思われたのではないですか。負け戦をするよりも首長に留まったほうが得策でしょう」

http://dmm-news.com/article/899598/

引用元:http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/seijinewsplus/1417036052/

2 :あなたの1票は無駄になりました@\(^o^)/:2014/11/27(木) 06:34:33.44 ID:KPjzyW7Q0.net

市職員に怒りを感じるんだけど。
何様と思ってるんだ屑野郎が。

4 :あなたの1票は無駄になりました@\(^o^)/:2014/11/27(木) 06:38:00.57 ID:FqXz/p0+0.net

大阪市民が暴動を起こしそうだなw
【【暴言】橋下市長の不出馬に大阪市職員 「アホ(選挙民)もちょっと賢くなった」wwwwww】の続きを読む

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大阪市は来春から、これまで管理職として扱ってきた課長代理級非管理職とし、同級職員約1000人に一律支給してきた管理職手当(年約73万円)を廃止する方針を固めた。

国や大阪府は同等の職を管理職と位置づけておらず、手当による「厚遇」を是正する。橋下徹市長が掲げる大阪都構想が実現すれば、大阪府(都)へ移籍する職員も出てくるため、府市の給与制度をそろえる狙いもある。

市によると、課長代理級は、課長と非管理職である係長の間に設けている職。昨年4月現在の平均年齢は51・1歳(市長部局)という。ただ、職場単位でみると、部下の数は0~100人以上と幅広い。市が今年度、課長代理級職員に支払う管理職手当は総額約7億4000万円に上る。
http://www.yomiuri.co.jp/national/20140818-OYT1T50080.html?from=yartcl_popin
  http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1408359960/
  3 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/18(月) 20:07:17.96 ID:LMVwlBf/0.net

橋下は仕事をしている!

13 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/18(月) 20:12:34.92 ID:BwGkZQGD0.net

手当てが無くなる公務員達は個人的に気の毒に思う。
けど意味不明な手当てをもらうのはおかしいからな。
これも仕方がないわな。
【公務員の厚遇是正だ! 橋下市政改革で、市役所の課長代理級の手当「年73万円」がついに廃止に!】の続きを読む

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blog0250デモ気勢[1]

大阪市の橋下徹市長は10日の定例記者会見で、
人種や国籍などで差別するヘイトスピーチ(憎悪表現)について、
「表現の自由を超えており、やり過ぎで問題。対策を考える」と述べ、
関係部局に対応策の検討を指示したことを明らかにした。
併せて「直接規制は難しく、対応は慎重に考えないといけないが、
公の介入は必要」と強調した。

橋下市長は対応例として、第三者機関を設け、発言の内容が
ヘイトスピーチに当たるかなどを議論し、結果を公表する
案に言及。
当事者間で裁判になった場合や、集会開催に必要な道路や
公園の使用許可を出す際の参考になると指摘した。
市役所前でのデモを許可し、市内各地での集会を控えてもらう案も示した。
http://www.jiji.com/jc/zc?k=201407/2014071000790
  http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1404986810/
  298 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/07/10(木) 20:06:41.93 ID:v9p4LM/a0.net

これに反対するやつなんて腐った差別主義のゴミ野郎しかいないだろ
どんどんやれよ


124 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/07/10(木) 19:33:12.22 ID:24b3phMs0.net

いつもはこういうの大好きな朝日が
どんな反応をするのか楽しみではある
【ついに橋下市長がヘイトスピーチ対策へ!! 「表現の自由を超えており、やり過ぎで問題」】の続きを読む

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20120711204134[1]

大阪市役所は劣悪な「新3K職場」だった!?
休日ナシ、規則だらけ、恐怖政治…etc.

◆大阪市職員の新3K⇒「休暇がない」「規則が厳しい」「恐怖政治」

「休日には“オバケ”が役所にぎょうさん出よりますわ」

橋下徹大阪市長が就任して以来、一変した役所内の様子を市職員の
吉田高志(仮名・44歳)さんはこう話す。彼ら市職員の間で言われる
“オバケ”とは、休日出勤する職員のこと。成果主義を公務員に求める
橋下市長のもと、市職員は「土日祝日はもちろん、
代休や有給休暇を返上しての出勤も余儀なくされている」という。

「市サービス向上に関する報告書をどれだけ提出できるか、
日、週、月の単位で数値目標があるんです。平日の昼間は
窓口対応もあり、到底追いつかない。報告書を書くため、
残業も休日出勤も当たり前になってしまいました」

自発的な休日出勤に加え、市職員は、ボランティアも強要される。

続きは以下で
http://yukan-news.ameba.jp/20140709-4904/
  http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1404867289/
  13 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/07/09(水) 09:59:03.85 ID:NJkIIiJQ0.net

38万ももらってたら十分です
世間はそれだけ厳しいですw


>>
課長補佐の役職に就く吉田さんの月給は33万円+残業代5万円に減額されたという。

14 :野久地悦呂男@\(^o^)/:2014/07/09(水) 09:59:40.95 ID:fz5DPStti.net

どこの会社だって苦労してるんや。
役人だって苦労して当たり前やろ。
【橋下市長に市役所の一部職員は不満 「残業・休日出勤当たり前に」「市長を尊敬している上司、正直うっとうしい」】の続きを読む

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